Der Staat unterstützt die s.g. zweite (betriebliche) Vorsorgesäule und gewährt attraktive Steuerersparnisse. Teile der Löhne und Gehälter können beispielsweise steuerbegünstigt als Prämien einbezahlt werden. Für die Beiträge müssen weder Lohnnebenkosten, noch Sozialversicherungsbeiträge abgeführt werden. Moderne Unternehmen bieten Schlüsselarbeitskräften als zusätzliche Honorierung eine Firmenpension an.
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Anfrage Betriebliche Vorsorge - Was ist das?